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| Daniel Carlsten |
El
curso está cofinanciado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio;
ENISA y el Fondo Social Europeo.
Hasta
el 13 de enero permanece abierto el plazo de inscripción al Programa de consolidación de empresas de
diseño que va a acoger Beaz a lo largo de
2012. El curso, organizado por la Escuela
de Organización Industrial EOI es gratuito y está dirigido a organizaciones y
profesionales cuyo trabajo está vinculado al diseño y desean replantearse su
empresa para ajustarla a las
nuevas necesidades del mercado y analizar sus conocimientos en gestión
empresarial.
Las clases comenzarán el 27 de enero y se prolongarán durante 4 ó 5 meses. Basada en una metodología desarrollada por EOI, la estructura del curso combina sesiones formativas (80h) y tutorías presenciales (12/14), con clases virtuales (20h).
El
curso está cofinanciado por el Ministerio
de Industria, Turismo y Comercio; ENISA y el Fondo Social Europeo; colabora
en la organización la Asociación
de Diseñadores de Euskadi, EIDE.
Para
más información consulta el folleto del concurso AQUÍ.
Dirigido a:
•
Empresarios y empresarias que deseen replantearse su empresa para ajustarla a
las nuevas necesidades del mercado y actualizar sus conocimientos de gestión
empresarial.
•
Colaboradores del empresario/a que sientan la necesidad de involucrarse en la
formación continua, como medio de mantener y/o mejorar su competencia
profesional.
•
Profesionales de la gestión de empresa que deseen la mejora de empleo
Objetivo
•
Proporcionar una oportunidad al empresario/a de la pequeña y mediana empresa
•
Revisar la situación de su empresa partiendo de un diagnóstico sistemático de
cada una de sus áreas funcionales.
•
Reformular sus objetivos estratégicos a la vista de la nueva situación revelada
por el análisis de las condiciones del nuevo entorno (sector, competencia,
nuevas tecnologías, variaciones de la demanda, etcétera).
•
Ayudar al empresario/a a elaborar un plan estratégico o de mejora consecuente
con el diagnóstico de partida y con los objetivos estratégicos propuestos,
introduciendo los cambios que se revelen indispensables dentro de las posibilidades
razonables de cada una de las empresas.
•
Actualizar el conocimiento y mejorar las habilidades de dirección por parte del
empresario/a y de sus colaboradores y colaboradoras más directos en cuanto a las
posibilidades que brindan las modernas herramientas de gestión hoy al alcance
de las PYMES.
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